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In un mercato del lavoro sempre più frammentato e competitivo, le direzioni HR si trovano ad affrontare sfide complesse: attrarre talenti, aumentare l’engagement, gestire l’intergenerazionalità e guidare la trasformazione digitale.
Qualche dato per riflettere:
- 88% delle aziende ha difficoltà a trovare nuovo personale
- 54% registra rifiuti alle offerte di lavoro
- 42% dei lavoratori ha cambiato lavoro o intende farlo a breve
- 38% delle imprese considera prioritario il reskilling della forza lavoro
- 43% ha già avviato sperimentazioni di AI generativa in ambito HR
Nel white paper troverai:
✅ Una fotografia aggiornata delle priorità HR in Italia
✅ Le sfide specifiche delle PMI e come affrontarle con strumenti modulari e scalabili
✅ I vantaggi concreti di un approccio HR moderno: efficienza, engagement, attrattività, compliance
✅ Un approfondimento sulle funzionalità intelligenti e integrate che abilitano una gestione data-driven
✅ Il ruolo del partner giusto per guidare il cambiamento con metodo, visione e concretezza
Perché scaricarlo?
🔍 Se vuoi trasformare l’HR in un asset strategico
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